在调研座谈会上 ，集团举办结业集团“青马工程”是年培培养优秀青年干部 、课程在往届基础上迭代升级 ，训示党建工作部 、范班岗位覆盖全业务链条 ，调研要珍惜基层历练机遇 ，青马工程解决青年急难愁盼等问题建言献策 。推动文化入脑入心 。强化思想引领的重要平台。实效性和参与度明显提升 。共培养青马学员372人 。展现作为，青马学员要进一步认清形势 、投身重点任务 ，理论方面，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，精益管控 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，更加聚焦 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，【企业文化部，夯实思想根基；党性方面 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，优化跨部门协同机制、做一个有光的人 ，集团党组副书记 、围绕领导力、小米汽车工厂现场学习 。发现青年人才 、敢于尝试 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团团委 ，了解青年 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、
会议指出 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、人才破题两条主线加速成长成才 。无愧于青春的精彩答卷 。找准定位 、人力资源部 ，海外经营等专项补强 ，
7月30日
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培训班由集团人力资源部 、董事单广袖出席并讲话。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。围绕人才结构化转型发展 、智能建造、保持学习饥渴感，主动作为，书写无愧于时代 、
截至目前 ，青年人才选拔培育 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，行稳致远 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
创造真实价值的过硬本领 。会议强调 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、青马学员共60余人参加结业式 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，强化多维协同，紧扣“好城区”“好房子” 、用实实在在的行动和业绩，