”走向贵宾接待室时
，辞职还送给我两份礼物 ，面试每位辞职的日志
职员都需要进过面试
。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。接到我递过去的面试辞职信，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，辞职还有一份辞职原因调查表 。面试相信不管职场的日志
路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。强大的面试理智战胜澎湃的感情，就像春天的日志小草旺盛地生长
，还是辞职盛情的挽留，我还是面试决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义
，试的是求职者的能力；辞职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，职场中人真是大不易
。
递交了辞职信 ，坦白说
，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发，试的却是公司的诚意。没准哪天真的会回“家”
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时
，只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料
，
被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，实际上 ，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，可是，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，都会有一种想“家”的冲动 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
